Рубрика: Стресс. Теории, исследования, мифы

Изучение связи между семьей и работой

Занимаются ли люди сходными видами деятельности дома и на работе? Первые исследования, вызванные к жизни гипотезой распростра­нения и компенсаторной гипотезой, были преимущест-венно посвя­щены изучению связи между тем, чем человек занимается на работе и дома. В этом контексте гипотеза распространения выражает ту связь, что люди, занятые по роду деятельности напряженной и творческой умственной работой, стремятся и […]

Теоретические подходы к изучению взаимосвязи между семьей и работой

Ниже будет рассказано о двух принципиальных направлениях в изу­чении стресса, связанного с разными сферами человеческой жизни. Сторонники одного исходят из взаимного влияния одной сферы на другую и описывают это влияние в терминах распространения эф­фектов или компенсации; что же касается сторонников другого на­правления, то их внимание сосредоточено преимущественно на конф­ликте между разными сферами. Распространение, компенсация и […]

Стресс в различных сферах жизни

Некоторые исследователи, изучающие влияние стрессоров на чело­века, считают полезным разделение жизни индиви-дуума на функцио­нально отличные друг от друга сферы. Самым известным примером подобного подхода является разграничение профессиональной сфе­ры и семейной жизни. Большинство людей ежедневно уходят из дома на работу, возвращаются с работы домой, а, возможно, идут куда-либо отдыхать или развлекаться. В пределах каждого из этих […]

Взаимное влияние семьи и работы

Гейл Кинмен и Фиона Джонс Gail Kinman and Fiona Jones В данной главе анализируется точка зрения, согласно которой стрессы, переживаемые на работе, могут влиять на семейную жизнь, и наоборот. Основное внимание уделено исследованиям по вопросу, способен ли профессиональный стресс, переживаемый одним из су­пругов, повлиять на состояние другого и даже отразиться на осталь­ных членах семьи.

Методы измерения: резюме

Ясно, что адекватная оценка профессионального стресса требует фундаментальной теоретической базы и надежных и валидных мето­дов измерения. Столь же очевидно и отсутствие согласия относительно того, какая теория и какой метод наиболее приемлемы. В известной мере, цель исследователей — решить, какими именно методами пользо­ваться, что, в свою очередь, может зависеть от характера представле­ний о природе стресса и […]

Измерение стресса на практике: интегрированный подход

Теперь читателю уже должно быть понятно, что всем методам из­мерения стрессоров и напряжений присущи свои достоинства и недо­статки, и что сочетание методов может явиться наилучшим способом продвижения вперед при решении этой проблемы. Именно на таком сочетании основан подход, который предложен Коксом и Гриффит-сом и который соответствует законодательству Великобритании по­следних лет (Сох & Griffiths, 1996). Авторы […]

Интервью

Целесообразность использования интервью для изучения профес­сионального стресса признается многими авторами (Dewe, 1989; Keenafi • & Newton, 1985). Дьюв считает, что традиционные опросники, исполь­зуемые для оценки источни-ков стресса, способны исказить картину: важными могут оказаться вопросы, уже утратившие свою значимость, а другие могут быть проигнорированы (Dewe, 1989). Кинен и Ньютон также установили, что использование интервью в исследо-вании, […]

Создание инструмента измерения стресса на основании существующих шкал: измерительные инструменты типа «выбирай и компонуй»

В некоторых случаях более приемлемым является разработка ме­тода измерения стресса на основании существующих шкал, создан­ных, возможно, в рамках таких теорий, как «витаминная» модель Ворра. Например, во многих организациях могут существовать такие стрессоры, которые нелегко оценить с помощью готовых измеритель­ных инструментов; воз-можны и ситуации, при которых исследова­тель хочет сосредоточиться на каком-то определенном стрессоре и исполь-зовать для […]

Измерение вне рамок определенного подхода — «Индикатор профессионального стресса» (OSI)

«Индикатор профессионального стресса» представляет собой изме­рительный инструмент обзорного характера (Cooper, Sloan & Williams, 1988). Он широко используется в Великобритании для измерения стресса на работе, и породил мно-жество публикаций, а потому стоит рассказать о нем более подробно. OSI базируется на модели стресса, вобравшей в себя широкий ряд различных аспектов жизни (или ис­точников стресса), индивидуальных влияний и […]

Оценка профессионального стресса

Материал, изложенный в главе 2, и представленная выше дискуссия, недвусмысленно свидетельствуют о существо-вании целого спектра различных противоречащих друг другу подходов к оценке стресса, отражающих различные теоретические предпочтения их сторонни­ков. Подобная ситуация особенно усложняет положение тех специа­листов, которые не принадлежат к академической науке и хотят изу­чать профессиональный стресс в различных организациях для того, чтобы облегчить положение […]