В этой главе мы описываем различные виды вмешательств, осуществляемые для борьбы со стрессом. При таких вмешательствах разрабатываются профилактические мероприятия, когда удаляются сами стрессоры, или же проводятся тренинги по преодолению стресса и консультации. И каков же результат?
Судя по тем исследованиям, которые мы представили в предыдущих главах, стресс характеризуется большим разнообразием симптоматики. Многие психологические факторы или обстоятельства могут оказаться стрессовыми для человека Поэтому, наверное, не стоит удивляться тому, что разрабатывается значительное число разного рода вмешательств, способствующих уменьшению стресса.
Природа стресса многогранна. И все же при вмешательствах зачастую используется лишь относительно небольшой набор методов, так что в центре внимания оказываются только отдельные симптомы. Мы увидим, что такие вмешательства обычно"лишь ненадолго снимают симптомы и не решают проблемы в целом. Тем не менее нам не следует отказываться от тех или иных воздействий, потому что зачастую нет возможности проводить более обширные вмешательства, направленные на избавление от всех стрессовых факторов. Если мы еще примем во внимание, что явление стресса широко и многогранно, то даже убрав ряд стрессовых факторов из окружения человека, трудно представить, что в ходе одного вмешательства можно полностью избавиться от стресса или предотвратить его. На рис. 11.1 показано, с какими проблемами сталкивается обычно профессионал, работающий со стрессами.
Рис 11.1. Проблема антистрессовых вмешательств.
Для борьбы со стрессом предлагается множество средств. Среди них и такие нетрадиционные средства, как ароматические масла и ряд терапевтических методов, основанных на альтернативной медицине и психотерапии. Например, полезно в состоянии стресса жонглировать предметами. О действенности этих методов известно мало. В этой главе будет рассказано в основном о тех вмешательствах, результативность которых в той или иной степени доказана. Здесь приводятся примеры из медицинской практики и исследований на рабочих местах. Именно в этих двух областях главным образом проводились исследования.
Вмешательства, обсуждаемые в данной главе, рассматриваются согласно предложенным Мерфи трем методическим подходам в отношении уменьшения влияния стрессоров (Murphy, 1996).
• Первичная профилактика. В рамках этой практики ослабляется воздействие стрессора как такового. Это вмешатель-ства, направленные на изменение окружающей среды. Удаляются стрессоры, воздействующие непосредственно на рабочем месте или где-то еще, например путем изменения форм работы.
• Вторичная профилактика. В процессе ее проведения специалисты стараются ослабить степень серьезности симптомов, пока те не привели к более существенным проблемам. К этой категории относится SMT — тренинг по борьбе со стрессом (Stress management training).
• Профилактика третьего порядка. Это уже не столько профилактика, сколько терапия. В нее входит консультирование, когда человеку помогают избавиться от уже появившихся проблем. Чаще всего этот метод используется на рабочем месте.
Вильямсон (Williamson, 1994a, b), в свою очередь, более детально рассматривает содержательную сторону техники вмешательств и утверждает, что можно выделить четыре основных типа вмешательств.
• Проведение изменений в окружающей среде с широким охватом. Соответствует первичной профилактике.
• Человеку помогают изменить отношение к определенной ситуации или переживанию. В этом случае используются когнитивные техники, такие как позитивное мышление.
• Человеку помогают справиться с теми или иными стрессорами за короткий срок или на протяжении длительного времени. В ходе таких вмешательств главное внимание уделяется тому, чтобы помочь человеку расслабиться. Для этого применяется медикаментозная терапия или проводится тренинг позитивного взаимодействия с «трудными людьми» на работе.
• Людям помогают усвоить такой стиль жизни, чтобы они могли лучше противостоять давлению стрессовых факторов. К этой категории вмешательств можно отнести различные упражнения.
В первом разделе этой главы мы опишем, как проводятся вмешательства на рабочем месте и в общественных социальных службах. В этом случае деятельность специалистов затрагивает общие стрессовые факторы жизни и работы. Мы приведем примеры первичной, вторичной профилактики и профилактики третьего порядка. Так как работодатели все больше озабочены профессиональным стрессом на рабочих местах, мы рассказываем подробно о техниках преодоления стресса. Это связано со все усиливающимся осознанием в обществе стресса как серьезной физиологической/психологической проблемы, а также с ростом беспокойства работодателей по поводу своей юридической ответственности.
Далее в этой главе мы приведем примеры конкретных вмешательств. Будет описано, как проводить работу при воздействии таких стрессоров, как терапевтическое и хирургическое лечение, и как работать с больными раком, испытывающими экстремальный уровень стресса.